Informationen für Mentorinnen und Mentoren

Die Bezeichnung Mentor stammt aus dem Epos Odyssee von Homer. Darin steht Mentor als väterlicher Freund Telemach, dem Sohn von Odysseus, mit Rat und Tat während der langen Abwesenheit des Vaters zur Seite.

Foto: Magdalena Jooss

Ihre Rolle als Mentorin oder Mentor:

Wissensvermittler/in: Sie beraten Ihren/Ihre Mentee in aktuellen Fragen, geben Ihre Einschätzung der Situation wieder und suchen gemeinsam nach Lösungen, die zu ihr/ zu ihm passen.

Sparringpartner/in: Sie wirken als Übungspartner in Diskussionen und geben konstruktiv kritisches Feedback. Halten Sie auf wohlwollende Weise Ihrem/Ihrer Mentee den Spiegel vor, um eine neutrale und offene Reflexion zu ermöglichen.

Ratgeber/in: Sie fördern Ihre/Ihren Mentee, geben positive Rückmeldung, stehen neuen Überlegungen und Plänen der/des Mentee positiv gegenüber und besprechen Sie mit ihr/ihm deren Umsetzbarkeit. Als Mentor/in haben Sie keine Verantwortung für die Entwicklung der/des Mentee. Sie leisten „Hilfe zur Selbsthilfe“. Die Umsetzung liegt beim Mentee.

Karriereberater/in: Sie besprechen mit dem Mentee berufliche Ziele und welche Maßnahmen Ihrer Erfahrung nach geeignet wären, diese zu erreichen.

Türöffner/in: Sie können dem/der Mentee helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen, ihn/sie in verschiedene Netzwerke einführen und Ansprechpartner benennen.

Offenheit als Grundlage: Tipps für den ersten Austausch

Jede Mentoringbeziehung ist einzigartig. Vor allem im persönlichen „Vier-Augen-Gespräch“ kann wirkliches Vertrauen aufgebaut werden. Einige wichtige Bestandteile des Erstgesprächs sollten sein:

    • Welche Informationen haben Sie übereinander?
    • Welche Erwartungen haben Sie aneinander?
    • Welche Themen sollten besprochen werden?
    • Wie häufig wollen Sie miteinander Kontakt aufnehmen?
    • Wie wollen Sie kommunizieren?
    • Wo werden Sie sich treffen?
    • Wie soll Feedback gegeben werden?
    • Was darf weiter erzählt werden, was nicht?
    • Wie wollen Sie am Ende Bilanz ziehen?

Foto: Magdalena Jooss

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